時短勤務の給料手取りはいくら…!?10万以下…?いつまで時短を続ける?

子育て

育休から復職するまで、

「時短勤務ママのお給料ってかなり減ってしまうんじゃ?どのくらいだろ…」

と不安になったのを覚えています(笑)

今回は、時短勤務でお給料がどうなったか、いつまで時短勤務を続ける?など赤裸々にまとめました!

時短勤務で給料はどうなった?

時短勤務ママのお給料事情

育休から復帰後、

8時間30勤務→6時間45分時間勤務で働いています。

お給料…ズバリ、こうなりました。

ママ
ママ

元々薄給なのは気にしないでね

フルタイムと時短勤務の手取り比較

フルタイム 150,425円

時短勤務(開始3ケ月まで) 120,439円

時短勤務(開始3ケ月以降)126,729円

 

ママ友A
ママ友A

3か月経って手取り6,000円くらい増えてるけど?

それについてはこちらに書きました☟

「養育期間標準報酬月額特例」というもので、

育休復帰後3か月経ったら社会保険料が時短のお給料分だけでよくなる制度♪

「養育期間標準報酬月額特例申出書」とは?時短勤務ママパパは必ず申請を!!
こんにちは!はるぴとままです😊 「養育期間標準報酬月額特例申出書」についてわかりやすく解説したいと思います!! この制度とは要するに、 育休から復帰後3ケ月後に申請すると、 子供が3歳になるまで、 ...

ちょっと私の給料が少なすぎて参考にならないかもしれないので(笑)

「私の給料がもうちょっと高かった場合」でシミュレーションしてみました。

手取り給料比較パート2

フルタイム 236,600円

時短勤務 186,500円

だいたいこんな感じですね!

保育園料を差し引くと…

ママ友
ママ友

保育料もかかるから、手元に残るのは結構少ないんじゃ?

保育料差し引くと10万円弱くらいです…!!

時短勤務でボーナスはどうなる?!

ボーナスも、減った時間分減額されます。

例えば…

時短勤務ママのボーナスイメージ
フルタイムのボーナス 30万円
時短勤務ボーナス 22.5万円
おおよそこんな感じになります。
パパ
パパ

まあ、育休中はボーナスないから、ありがたいけどね!

時短勤務いつまで続ける?

私の会社の規定では小学校3年生まで時短勤務できます。

いつまで取るかはまだ未定ですが、

多少お給料が減っても

「子供とゆっくりする時間」「心の余裕」など考えたらこのままずっと時短がいいなーとも思います(笑)

ちなみに時短でも、疲れることは多々あるので、出産後から始めた【co-opdeli】はワーママさんにおすすめ。

不在時も玄関前に置いてくれるので。

特に野菜の鮮度が良いのと、ミールキットがズボラには最高♪


時短勤務ママのリアルな声は?

同じ時短勤務ママに実際のところを聞くと…

「仕事も効率的にやろうとするから、ダラダラやるよりいいかも」

「午後があっという間」

「少しは自分の時間持てるから、このままやっていきたい」

はるひと
はるひと

職場の理解に感謝だね

復帰後に感じたワーママのメリットについてはこちらに☟

まとめ:時短勤務、給料は減るけど…

時短勤務、やはりお給料は少々少ないなと思うこともありますが(笑)

適度に子供との時間も作れて適度に働けるので、会社員ママにとってはありがたい制度だなと思います!

時短勤務ママの一日のスケジュール☟

 

 

スポンサーリンク
子育て
スポンサーリンク
はるぴとままをフォローする
はるぴとままのブログ

コメント

タイトルとURLをコピーしました